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加快建设蔬菜花卉战略人才力量 推进高水平科技自立自强

        12月23日,蔬菜花卉所召开专题会议,传达全国农业科技人才工作交流会和院第五次人才工作会议精神。周霞书记首先传达了唐仁健部长在全国农业科技人才工作交流会上的讲话精神。唐部长指出,要深刻认识加快培育农业科技人才的极端重要性,必须用强有力的人才支撑,引领科技创新从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统提升。他要求,要努力营造农业科技人才成长的软环境,充分激发积极性主动性创造性。在“放”上下功夫,打破一些不合理的条条框框,把能放的权尽量放下去,增强科研院所的自主权。在“活”上见真章,优化项目管理模式、经费管理方式和考核评价机制,让科研人员把更多精力放在科学研究上。在“用”上求实效,围绕农业科技自立自强需要,建立以用为本的人才作用发挥机制,推行主责主业评审职称。在“优”上多用力,建立包容创新制度,大力弘扬科学家精神,健全农业科研诚信制度,完善科研评价体系,营造良好学术氛围。


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        张友军所长传达吴孔明院长在院第五次人才工作会议上的讲话精神。吴院长要求为加快建设世界重要农业人才中心和创新高地,着力做好“四个强化”。一要强化顶层设计,胸怀“国之大者”,围绕中国农科院十大职责使命和78项“十四五”重大任务整体部署科研力量;抢抓历史机遇,加快建设10大科技中心和7大区域中心;聚焦乡村振兴,加快“一农”向“三农”转变,构建全面覆盖“三农”的学科体系。二要强化重点任务,深入实施“农科英才”系统工程,协同推进干部人才“四横四纵”体系布局,打造全院人才队伍“雁阵”格局。三要强化农科精神,实施“灯塔行动”“谱系行动”“强基行动”等,弘扬新时代农科精神,提升广大人才归属感和荣誉感,汇聚起为三农事业不懈努力的磅礴力量,培养“一懂两爱”的三农科技接班人。四要强化组织保障,强化院属单位用人主体责任与各部门协调联动机制,做好党组-党委-党支部联系服务人才工作,多为他们办实事、做好事、解难事,实现增人数和得人心有机统一。

        张友军所长最后强调全所要以贯彻落实两次会议精神为契机,坚持推进高水平蔬菜花卉科技自立自强这一主题,围绕“强领军、推年轻、活机制、抓管理”的任务目标,筑牢科技创新和成果转化两大基石,聚焦种子和耕地两个要害,打造一支攻关引领型的农业战略人才力量,助力农业农村高质量发展和乡村全面振兴。全所中层干部、团队首席、课题组长40余人参加会议。


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